實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)如何辦理,實(shí)驗(yàn)室可以辦理的證明特別多，就看負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室需要什么樣的資質(zhì)證書。如CNAS實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)辦理、CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定辦理、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定、CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可等等。

　　因?yàn)榭赊k理的資質(zhì)證書太多，我們拿部分實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)選節(jié)，其他資質(zhì)證書辦理類似。

　　概述

　　對不符合或異常及時(shí)有效地采取糾正措施，防止問題的再次發(fā)生。

　　2   內(nèi)容

　　2.1 本公司制訂并實(shí)施《糾正措施程序》，使工作中發(fā)現(xiàn)的與質(zhì)量有關(guān)的問題得到及時(shí)地解決，以實(shí)現(xiàn)本公司管理體系和產(chǎn)品的不斷改進(jìn)與提高。

　　2.2 采取糾正措施應(yīng)首先查明問題的根本原因，所采取的糾正措施應(yīng)能防止類似問題再發(fā)生，對于在采取糾正措施過程中確認(rèn)的有效方法，可納入有關(guān)的文件。對因此引起的文件更改按《文件和資料管制程序》規(guī)定實(shí)施。

　　2.3 采取糾正措施應(yīng)對其有效性進(jìn)行驗(yàn)證，并落實(shí)職責(zé)，保證糾正措施得到有效控制。

　　2.4 本公司對糾正措施，進(jìn)行匯總分析，并提交管理評審。

　　2.5 當(dāng)不符合影響到管理體系的正常運(yùn)行或?qū)z測結(jié)果的準(zhǔn)確性有懷疑時(shí),由質(zhì)量負(fù)責(zé)人提出附加審核。

　　概述

　　預(yù)防措施是預(yù)先的主動(dòng)確定改進(jìn)機(jī)會的過程。本公司制訂《預(yù)防措施管理程序》，通過識別、分析并消除潛在的導(dǎo)致不符合因素，防患于未然，預(yù)防發(fā)生不符合，實(shí)現(xiàn)管理體系及其運(yùn)行的持續(xù)改進(jìn)。

　　2   內(nèi)容

　　2.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員分析確定可能存在的不符合的潛在原因，提出預(yù)防措施的需求。無論是技術(shù)方面的，還是相關(guān)管理體系方面，如需采取預(yù)防措施，則應(yīng)制定、執(zhí)行和監(jiān)控這些措施計(jì)劃，以減少類似不符合情況發(fā)生的可能性并充分利用改進(jìn)的機(jī)會。

　　2.2由預(yù)防措施的制定部門按計(jì)劃制定具體的預(yù)防措施，經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人確認(rèn)后實(shí)施。

　　2.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人需按預(yù)防措施計(jì)劃跟蹤預(yù)防措施的執(zhí)行狀況及驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性。

　　2.4由預(yù)防和改進(jìn)措施所引起的對管理體系文件的任何修改，應(yīng)按《文件和資料控制程序》的要求進(jìn)行并記錄。

　　2.5 預(yù)防措施的執(zhí)行情況及有效性作為管理評審輸入內(nèi)容之一。

　　概述

　　本公司制定《記錄、檔案管理程序》，用于識別、收集、索引、存取、存檔、存放、維護(hù)和清理質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄的控制，確保記錄的真實(shí)、完整、有效，為反映管理體系的有效運(yùn)作和檢測工作符合規(guī)定要求提供證據(jù)。

　　2  內(nèi)容

　　2.1各部門填寫記錄時(shí)應(yīng)保證完整、清晰、準(zhǔn)確。并注明名稱、日期等，以便檢索。 

　　2.2 以便于存取方便的方式保存。

　　2.3應(yīng)將記錄保存在適宜的環(huán)境中，存放在專門的文件柜，防止記錄被更改、丟失或破壞，必要時(shí)應(yīng)采取防潮、防鼠措施，確保記錄的完好。     

　　2.4 各部門需按規(guī)定的保存期限進(jìn)行歸檔保存,當(dāng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有要求時(shí)，按要求執(zhí)行；若無特殊要求時(shí)，記錄的保存期一般為5年。

　　2.5 應(yīng)予安全保護(hù)和保密。

　　2.6 電子形式存儲的記錄保護(hù)具體按《記錄、檔案管理程序》執(zhí)行。

　　2.7 技術(shù)記錄：

　　2.7.1 技術(shù)記錄包括原始記錄、導(dǎo)出數(shù)據(jù)、抽樣記錄、檢測報(bào)告、儀器校準(zhǔn)證書等。

　　2.7.2 技術(shù)記錄應(yīng)包含足夠的信息，以便識別不確定度的影響因素，并保證該檢測在盡可能接近原條件的情況下能夠復(fù)現(xiàn)。原始記錄中必須包含抽樣人員、檢測人員和校核人員的姓名。

　　2.7.3 技術(shù)記錄應(yīng)在工作時(shí)及時(shí)記錄，并按任務(wù)的工作號分類標(biāo)識，以便識別。

　　2.7.4 當(dāng)記錄出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)遵循記錄的更改原則，被更改的原記錄仍必須清楚可見，不允許消失或不清楚，更改后的值應(yīng)在被更改值附近，并有更改人簽名或蓋章。

　　本公司制定《內(nèi)部審核程序》，通過內(nèi)部審核，驗(yàn)證管理體系實(shí)施的符合性、持續(xù)性和有效性，以適時(shí)發(fā)現(xiàn)已發(fā)生和潛在的問題，并采取糾正措施和預(yù)防措施。對公司管理體系進(jìn)行全面的內(nèi)部審核，以驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的符合性和有效性。

　　2   內(nèi)容

　　2.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人編制《年度內(nèi)審計(jì)劃》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。內(nèi)審周期通常為12個(gè)月。內(nèi)審計(jì)劃應(yīng)覆蓋管理體系中全部要素和全部活動(dòng)，以及所有場所與部門。

　　2.2 內(nèi)審員任職條件及職責(zé)：

　　2.2.1 任職條件：內(nèi)審員由經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉認(rèn)可準(zhǔn)則及本公司管理體系文件的人擔(dān)任，內(nèi)審員獨(dú)立于被審核活動(dòng)。

　　2.2.2 主要職責(zé)：完成內(nèi)審的各項(xiàng)審核工作，同時(shí)確認(rèn)和跟蹤驗(yàn)證有關(guān)不符合項(xiàng)的整改糾正措施及完成情況。

　　2.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人指定內(nèi)審組長，由其按年度內(nèi)審計(jì)劃編制詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，并提前兩周發(fā)放到相關(guān)部門。

　　2.4內(nèi)審組按《內(nèi)部審核程序》的要求實(shí)施內(nèi)審。

　　2.5內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題導(dǎo)致對運(yùn)作的有效性或檢測結(jié)果的正確性發(fā)生懷疑時(shí)，由內(nèi)審員發(fā)出糾正措施要求，由責(zé)任部門分析原因，提出糾正措施。

　　2.6內(nèi)審員跟蹤糾正措施的有效性,要確保糾正措施在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并防止了不符合情況的再發(fā)生。

　　2.7綜合服務(wù)部文檔管理員負(fù)責(zé)保存內(nèi)審活動(dòng)過程的全部記錄。

　　看了以上的資質(zhì)證書辦理流程，應(yīng)該對整體流程有所了解，但是具體的操作最好還是找專業(yè)的公司協(xié)同辦理，如果是找我們做的實(shí)驗(yàn)室工程，是不用擔(dān)心這些問題的，可直接把需求提給我們的工程師，我們會給出合適的解決方案的。